華泰保險加盟

樂于作為團隊或集體的一份子，和大家一起工作。團隊協(xié)作包括團隊內部，和團隊之間以公司和集體的利益最大化為目的的協(xié)作。了解新事物、吸收新知識、掌握新方法，努力提高自己的水平，并將所學應用到日常工作中以提高個人和組織績效。

“新藍”、“淺藍”、“蔚藍”、“銳藍”、“深藍”，覆蓋全職業(yè)生涯周期，助您職涯進階；領導力發(fā)展、專業(yè)培訓、通用素養(yǎng)提升、業(yè)務能力推動助您全維度完善自己的能力體系。“華泰藍”人才培養(yǎng)體系致力于成就每一位華泰人！

華泰保險集團股份有限公司(以下簡稱“華泰保險集團”)是一家集財險、壽險、資產管理、基金管理于一體的綜合性金融保險集團，前身是1996年成立的華泰財產保險股份有限公司，注冊資本金為40.22億元，總部設在北京。

華泰保險集團長期堅持走“集約化管理、專業(yè)化經營、差異化競爭，質量效益型發(fā)展”的道路，穩(wěn)健經營，不懈探索。華泰保險集團立足長遠發(fā)展，在近年提出要實現(xiàn)從“利潤增長型”向又好又快的“價值成長型”轉變的新目標，明確了未來更長時期的發(fā)展思路和方向。

華泰保險集團以“讓人們的生活品質不被風險所改變”為使命，致力于“以客戶為中心，成為一家出色的、提供優(yōu)質專業(yè)風險保障和財富管理的金融保險集團”。旗下華泰財產保險有限公司、華泰人壽保險股份有限公司、華泰資產管理有限公司、華泰保興基金管理有限公司等全資或控股子公司主要依靠自身盈利積累投資建立，目前都已成為業(yè)內具有較大影響力的優(yōu)秀企業(yè)。

在華泰，我們肯定并重視每一位員工的努力與付出。在清晰明確的基本工資外，我們還為每一位員工提供浮動獎金，獎金額度將充分反映個人的工作職責與業(yè)績結果情況。公司每年開展薪酬水平市場調研工作，并設置面向每位員工的薪酬調整窗口期。

在華泰，我們按照國家的法律規(guī)定為員工繳納五險一金。我們還關注您和您的子女的健康，為進一步減輕醫(yī)療費用支出提供額外的補充商業(yè)醫(yī)療保險。為了讓您在退休后也能享受幸福無憂的生活，公司還提供額度豐厚且可持續(xù)增值的補充養(yǎng)老金計劃。

在華泰，我們致力于幫助員工及其家庭抵御意外與疾病帶來的風險，讓員工的家庭也感受到公司的關懷。我們?yōu)閱T工提供定期壽險、人身意外、重大疾病、女工生育方面的全方位保險保障，以及國內領先體檢機構的年度定期體檢。員工也可以用更優(yōu)惠的價格為自己的親屬購買不同類型的保險產品，并以低于市場的價格參加內容全面的健康體檢。在您的生日及各類節(jié)日提供特色的節(jié)日禮品或禮金，讓員工與家庭成員共同感受節(jié)日的愉快。

在華泰，我們追求高質量的工作結果與高效率的工作過程，同樣關注提升員工的工作與生活品質。根據在公司的服務年限員工將享有額外的司齡獎勵假，帶薪年假總數將高于國家法定年假標準，員工還按規(guī)定享有婚假、喪假、產假、護理假、親子假。

華泰保險經紀有限公司是國有控股的中外合資企業(yè)，成立于1993年，是全國性專業(yè)保險中介服務企業(yè)，總部位于北京。

秉承“專業(yè)、服務、誠信、創(chuàng)新”的經營宗旨，公司堅持以誠實守信為先導，不斷追求更高的專業(yè)水準，用更具價值的專業(yè)服務為社會的發(fā)展進步貢獻自己的力量。

成為行業(yè)內獨樹一幟的專業(yè)品牌，成為多元化綜合保險服務中介平臺；我們的道德操守和專業(yè)技術得到客戶和業(yè)界的一致肯定；所有員工都能夠通過與公司共同搭建的平臺實現(xiàn)自己的人生理想與價值，并為在華泰工作而感到驕傲和自豪。

董事長辭職

華泰財險加大EA篩選力度，加強門店專業(yè)化和數字化賦能；商險集中資源拓展細分市場并取得了較快發(fā)展；個險燃氣業(yè)務保費實現(xiàn)33%的增長，規(guī)模保持行業(yè)第一。華泰人壽利用數字化技術和模式創(chuàng)新深化戰(zhàn)略主渠道轉型，并且完成了新渠道及新模式的開發(fā)。同時，多個數字化項目扎實落地，組織效能不斷提升。華泰資產管理公司管理資產規(guī)模突破3,800 億，實現(xiàn)管理費收入8.34億元，管理資產質量明顯改善；年金賬戶、產品賬戶收益率排名均居行業(yè)前列，保債業(yè)務克服疫情影響注冊規(guī)模創(chuàng)歷史新高。隨著資管新規(guī)的出臺，新興業(yè)務和對私業(yè)務也取得重大進展。華泰保興基金管理規(guī)模達597.81 億元；實現(xiàn)管理費收入 11,839.3萬元，首次實現(xiàn)盈利。整體業(yè)績行業(yè)領先，多個產品今年以來業(yè)績均躋身同類基金前 1/3，三年累計業(yè)績行業(yè)領先。同時拓寬產品和渠道線路，與多家銀行、券商等金融平臺開展合作。

2021年面對錯綜復雜的環(huán)境和迎面而來的挑戰(zhàn)，公司一方面要守住依法合規(guī)和質量效益的底線，堅持穩(wěn)健經營；另一方面要在風險可控的前提下強化創(chuàng)新進取，切實執(zhí)行落地，積極推進公司“十四五”規(guī)劃所確定的“一個華泰、一個團隊、一個客戶、一個解決方案”的“以客戶為中心”戰(zhàn)略，全面提升集團整體協(xié)同能力，為家庭和企業(yè)客戶提供一站式的解決方案。為此，集團要通過客戶資源管理咨詢項目完成頂層設計，確定切實可行的客戶資源管理和協(xié)同運營模式；推動生態(tài)圈建設，通過實施重要項目，整合內部資源并加強外部合作，實現(xiàn)高質量可持續(xù)業(yè)務增長。通過數字化建設，持續(xù)推進公司業(yè)務和經營管理的線上化、自動化、智能化，并對流程和組織進行相應的優(yōu)化改造，實現(xiàn)經營效率和生產力提升，堅持產品和服務并舉，加速打造華泰發(fā)展的核心競爭力。用數字化能力引領公司戰(zhàn)略，從傳統(tǒng)模式向新型經營模式轉變。

疫情最嚴重的時刻已經過去，但其帶來的社會、經濟、生活方式等方面的影響還將會持續(xù)發(fā)酵，車險綜合改革的不斷深化也為車險市場帶來巨大的挑戰(zhàn)。為此，華泰將緊抓保險本質，在不斷適應各種變化的同時努力追求創(chuàng)新，完成“以客戶為中心”的價值創(chuàng)造。2021年是華泰“十四五”的開局之年，世界百年未有之大變局的序幕才剛剛拉開，迎接我們的將是無數的機遇與挑戰(zhàn)。2021年，華泰人將開始描繪“十四五”新的藍圖，迎來屬于華泰的春天。