廣粥城加盟

1、協(xié)助各區(qū)域建立培訓制度

完整移植總部培訓計劃與考試制度，擬定「選用育留」的培訓方案，隨著全球展店規(guī)?？焖偻卣梗峁└鲄^(qū)門店人員與各級主管嚴謹及完善的職能訓練。

2、外派長駐營運主管以提升營運績效

廣粥城累積位居全球最大茶飲品牌的實戰(zhàn)經驗，透過外派長駐具豐富經驗的營運主管至各區(qū)域，協(xié)助伙伴強化經營技能，持續(xù)創(chuàng)新與提升營運績效。

3、客制營銷策略

因應各地區(qū)市場人文風情，客制不同營銷策略建議。整合各區(qū)域資源進行異業(yè)合作，搭配全球營銷策略強化品牌知名度，并協(xié)助門店進行各式營銷方案，提升回購率與爭取新客群支持。

4、協(xié)助各區(qū)域建立完善人資系統(tǒng)

廣粥城提供各區(qū)合作伙伴因地制宜的人力策略建議，并提供員工透明且暢通的升遷管道、優(yōu)良的薪資福利、愉悅的工作環(huán)境與海內外派駐機會，協(xié)助各區(qū)吸納優(yōu)質人才。

5、全球采購高質量食材

采購全球優(yōu)質食材，簽訂年度合約確保供貨穩(wěn)定，為全球合作伙伴產品的質、量、價把關。采購系統(tǒng)遍及南非、荷蘭、泰國、印度、斯里蘭卡、印度尼西亞、厄瓜多爾、紐澳、智利和美國…等。

6、協(xié)助建置高效率物流系統(tǒng)

規(guī)劃各區(qū)的物流倉儲系統(tǒng)，由總部與區(qū)域主管協(xié)助合作伙伴齊力建置物流配送計劃，在便利性、準確性、安全性與成本考慮下，維持門店后勤支持質量。

7、依當地需求開發(fā)產品

由專業(yè)研發(fā)團隊領軍，考慮原料、當令食材、季節(jié)差異、風味以及各項主題營銷活動不斷推陳出新各類飲品。并主動送呈食安檢驗，確保質量安全與產品口碑第一。

8、穩(wěn)定快速的信息系統(tǒng)提供實時數據

全球門店聯機設置POS等各項信息管理系統(tǒng)，實時回饋精準的營業(yè)數據，協(xié)助合作伙伴全面掌握經營現況與消費動態(tài)，進而擬定各類合宜策略。

9、標準且效率的工務輔導

輔導合作伙伴習得效率監(jiān)工與鑒定施工團隊質量，以確保門店外觀得宜、內部動線設計流暢、營業(yè)設備齊全皆能準確到位，并符合總部CI要求。

10、商圈拓點訓練與輔導

總部專業(yè)開發(fā)團隊可輔導合作伙伴進駐各大通路或協(xié)助街邊店的選址談判，習得人流預估與投資報酬率計算，以達預定開店進度及實現業(yè)績目標。目前在全世界已超過百位營運督導派駐于各合作區(qū)域。

11、專業(yè)財務顧問團隊

具知名會計師事務所經驗之資深財務顧問團隊，舉凡相關公司設立之資金規(guī)劃與稅務信息，能提供完整服務，協(xié)助合作伙伴建立健康的財務體質。

12、堅強法務顧問團隊

多位經驗豐富且具服務熱忱的法律專家，并與國際律師事務成員共組專業(yè)法律咨詢團隊，讓合作伙伴能更放心專注于區(qū)域營運。

13、全球通路策略聯盟協(xié)助伙伴快速展店

廣粥城與各大型通路商建立友好合作關系，培養(yǎng)共生互利之默契，進而締結策略聯盟關系。有助合作伙伴以優(yōu)惠條件進駐通路最佳位置，或是縮短談判斡旋時間，發(fā)揮最大效益。

14、具跨國企業(yè)管理經驗的經營團隊

廣粥城聘用來自海內外跨國企業(yè)之頂尖主管，并積極網羅具備海外工作或旅居海外經驗之管理人才，結合高端產業(yè)管理概念與搭配合作伙伴產業(yè)經驗，迅速突破經營格局與規(guī)模。