小森林老北京火鍋加盟

1、區(qū)域保護(hù)：執(zhí)行合約規(guī)定的政策，幫助你保護(hù)客源量

2、開業(yè)支持：A. 派店內(nèi)主要管理人員1-3名到總部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解公司文化，營運(yùn)管理模式，門店管理制度，服務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)培訓(xùn)等 B. 支持到店培訓(xùn)包括：市場調(diào)研、價(jià)格定位、物料選購、招聘培訓(xùn)員工，制度建立、開業(yè)營銷方案，業(yè)務(wù)提升，營業(yè)評估等 3)提供量身定制的《開業(yè)營銷策劃方案》，為每位合作伙伴制訂出成功的經(jīng)營定位，向目標(biāo)客戶全方位推廣; 4)提供完整的后勤保障系統(tǒng)，后續(xù)督導(dǎo)、后續(xù)培訓(xùn);營運(yùn)督導(dǎo)不定期到店指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)管控，診斷營運(yùn)問題并制定相應(yīng)措施，全面提升門店管理及盈利水準(zhǔn); 5)專業(yè)化促銷品供應(yīng)鏈，持續(xù)保障，降低成本

3、營銷優(yōu)勢：開業(yè)前的宏、微觀市場調(diào)查，幫助加盟商建立餐廳架構(gòu)、人員配置、崗位職能、薪資待遇以及導(dǎo)入期的宣傳推廣等，以便盡快步入正常經(jīng)營軌道

4、品牌優(yōu)勢：小森林老北京火鍋所有加盟商均可復(fù)制小森林老北京火鍋加盟總部成熟品牌的成功模式，使用小森林老北京火鍋總部高效的管理模式和多年成功經(jīng)營管理經(jīng)理，將創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)降至較低

5、投資優(yōu)勢：門檻低，起步不收加盟費(fèi)，投入資金少，小森林老北京火鍋可快速開店?duì)I業(yè)

6、評估選址：進(jìn)行選址策略分析，對合作商已選店面進(jìn)行評估審核，保障店面大客流量

7、培訓(xùn)優(yōu)勢：小森林老北京火鍋總部針對不同區(qū)域、市場，持續(xù)不斷地進(jìn)行技術(shù)、技能免費(fèi)傳授，幫助合作商獲得增值服務(wù)，更加博取區(qū)域市場的競爭能力

8、服務(wù)系統(tǒng)：公司提供全面科學(xué)的選址與設(shè)計(jì)裝修平面圖的建議，從專業(yè)營建指導(dǎo)、財(cái)務(wù)體系、薪酬體系的建立到開業(yè)營銷、后續(xù)免費(fèi)督導(dǎo)，整體給予周到細(xì)微的保姆式服務(wù)，讓小森林老北京火鍋加盟店實(shí)現(xiàn)健康起步的目標(biāo)

9、運(yùn)營管理優(yōu)勢：為加盟店提供各種實(shí)際的投資預(yù)算分析，經(jīng)營過程中的盈虧平衡評估，投資回收期和總利潤回報(bào)率的測算讓加盟商擁有充分的依據(jù)，降低了投資風(fēng)險(xiǎn)，確保了投資收益

10、人力資源：1、總部可為加盟方推薦管理人員(店長、廚師長、調(diào)料師)，管理人員工薪資、食宿、福利、人身安全等由加盟方承擔(dān);2、總部向加盟方提供員工招聘流程、培訓(xùn)幫助、崗位設(shè)置、員工手冊等一系列人力資源要素支持;

11、市場優(yōu)勢：總部為加盟店做足了功課，開店前詳盡的市場調(diào)查分析，開業(yè)后收集加盟店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)分析，跟據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營，優(yōu)化營銷策略，讓小森林老北京火鍋店鋪的生意天天火爆!